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关于人才论文范文资料 与北京注(评)协开展专家型管理人才(第四批)选拔有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:人才范文 科目:发表论文 2024-03-16

《北京注(评)协开展专家型管理人才(第四批)选拔》:该文是关于人才论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

本报讯(记者 田丰)近日,北京注(评)协发布《关于开展北京注册会计师、资产评估行业专家型管理人才(第四批)选拔工作的通知》,启动今年的专家型管理人才的选拔工作.

据了解,本次选拔工作中,注册会计师的报名基本条件为:北京注协所属执业注册会计师且在北京地区执业2年以上;具有大学本科(含)以上学历;取得中国注册会计师执业资格证书4年以上,同时从事审计工作5年以上;具有3年以上担任大中型企业审计、咨询业务的工作经验;担任会计师事务所部门经理(或同等级别)及以上职级;具备大学英语4级或同级水平(含)以上水平;年龄在45周岁以下,身体健康;具有良好的执业质量、职业道德记录,近3年执业活动中没有因违法、违规受到任何形式的处罚;所在会计师事务所对上述条件予以确认并推荐.

资产评估师报名基本条件与注会相同并需所在資产评估机构对上述条件予以确认并推荐.

报名人员自即日起下载通知附件中的“北京注册会计师协会专家型管理人才(第四批)选拔报名表”或“北京资产评估协会专家型管理人才(第四批)选拔报名表”(附件1、2),如实填报相关信息,并于2018年5月8日前将报名表电子版发送至bjzxpxb@163.com.笔试将在5月17日上午9点-12点举行.

人才论文参考资料:

企业人才管理论文

结论:北京注(评)协开展专家型管理人才(第四批)选拔为关于本文可作为人才方面的大学硕士与本科毕业论文人才论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

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