原创《主动交代不是替历史埋单》：本文是一篇关于历史埋单论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
知错能改,善莫大焉！给犯错误的同志一个改正错误的机会,是中国 坚持的一贯方针.
1942年2月, 在演说《整顿党的作风》时就提出“惩前毖后、治病救人”,强调“揭发错误、批判缺点的目的,好像医生治病一样,完全是为了救人,而不是为了把人整死.”
今年以来,广东、广西、贵州、四川等地在整治群众身边的“四风”和腐败问题中,先后出台政策、发布公告,呼吁犯了错误的党员干部主动向组织交代,不要“一条错道走到黑”.从各地通报数据可以看出,*高压态势下,“心存幻想”的还是少数,大多数能主动交代.
但有些犯了错误的党员干部看似听进去了、主动交代了,却各种口服心不服：有觉得委屈的,认为以前风气和形势就是“不跑不送原地不动”,现在形势变了,主动交代是替历史埋单；有不服气的,认为自己是“从众型”违纪,主动交代是小题大做,让自己丢面子；有行动上交代、思想上却不交代的,把组织给的机会当做一次投机；甚至有的人交代只为避风头,根本没有想过回到正路.
这些伪交代、假交代,看似治了病,却治不了根、救不了人,和“将错进行到底”、负隅顽抗的影响同样恶劣.
创造机会给“问题干部”主动交代,说白了,是组织希望你们主动交代之后,会改过自新、回到正路,并请社会、公众监督.
当然,世界上没有包治百病的药,主动交代不能杜绝这些干部事后故态萌发.但如果“治了眼前病却救不了人”的情况太过普遍,“问题干部”事后变本加厉,那就会极大损害组织的信用和威信.
其实违纪就是违纪,哪有那么多客观理由可讲.找再多荒诞说词、找再多客观条件,根子上还是没有认清大势、没有自觉反省、没有认识到问题的根本.那些口服心不服的“问题干部”应该自问,为什么同样条件下,你违纪了,而还有那么 员干部保持了党员的本色,能够做到心存敬畏,守住底线.
要防止这种伪交代、假交代,对组织来说,要认识到交代不是最终目的,把他们拉回到正确的轨道才是最终目的.这就需要不仅治标——引导他们主动交代,还需要治本——通过谈话、交心等方式让他们认识到问题的症结所在,解除心结,鼓励他们放下包袱、轻装上阵.
对“问题干部”个人来说,要认识到主动交代仅仅是回到正路的第一步,切莫有侥幸心理,认为主动交代了就万事大吉,甚至把主动交代当成继续违法乱纪的“挡箭牌”.
历史埋单论文参考资料：
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