关于平衡计分卡的外文文献翻译

预算管理作为企业资源优化配置的重要方式，其在企业管理中的地位毋庸置疑。我国大多数企业已经逐渐意识到传统预算管理体系的缺陷与不足，并且对如何有效改。

摘要：高校财务绩效管理是一种针对财务人员的监管行为，换言之就是其因人员的变动特征而也具有一定的质量不平衡特性。而平衡记分卡是一种能够以实际记录为。

摘要：平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，可以将绩效评估与战略管理联系在一起，对于完善公司的治理结构具有重要的现实意义。本文通过对平衡计分卡的。

摘要：结合银行系保险公司企业特点，设计选取具有典型意义的平衡计分卡四维度指标，采取问卷调查的方式得到四维度两两比较的相对重要性情况，然后采用层次。

【摘要】在现代企业的绩效管理中，平衡计分卡是一套非常有效的、较为客观准确的评价管理方法。平衡计分卡的优势在于，其所使用的财务绩效衡量指标更加全面。

【摘要】业绩是企业发展的内在动力，是企业战略在经营管理上的具体体现。良好业绩助推企业目标的实现，对企业业绩的评价和考核，就是为了引导把握企业发展。

摘要：本文试图引入平衡计分卡理论体系，分析其在公共卫生事业单位中的适应性和可行性。重点分析平衡计分卡在公共卫生事业单位中的创新性，以此充实平衡计。

摘要：非营利组织在发展过程中不以盈利为目标，主要以为公众提供服务为主要理念，已经成为了国家社会在发展工程中的主要标志特征。我国非营利组织发展起步。

摘要：随着现代经济向着高度信息化和国际化迈进，战略管理和绩效管理成为公司管理的重要内容。平衡计分卡由战略到绩效，成为最重要的管理工具之一。在当今。

摘 要：平衡计分卡作为一种全新的业绩评价体系，不仅能够确定企业的战略目标和衡量指标，还可以将战略转化为行动。作为战略管理的工具的平衡计分卡越来越。

摘 要：随着经济的不断发展，能够反映企业股权资本成本和债务资本成本的EVA业绩评价指标得到了广泛的应用，EVA在很多方面相对于投资收益率等传统指。

【摘要】企业战略管理是一个企业生存与发展的核心所在。而目前大多数企业在企业管理中即使制定了战略，也很难有效地执行，达到预期战略目标。平衡计分卡既。

[摘要]平衡计分卡在企业绩效管理方面起到了积极的推进作用，在高职院校由示范院校向优质院校建设转变的契机，对高职院校教师的绩效管理水平也亟待提高，。

【摘 要】 平衡计分卡的出现和应用弥补了传统绩效评价方法单一、考核期短的缺陷，已逐渐成为企业管理不可或缺的考核工具。但是我国以往采用的4维度平衡。

[摘 要] 平衡计分卡是20世纪90年代哈佛商学院的罗伯特·卡普兰与戴维·诺顿合作开发出来的一种绩效管理工具。随着时代的发展，平衡计分卡体系不断。

[摘 要]绩效评价在高等院校此类非营利组织占有重要的地位，直接关系着高等院校能否实现可持续发展。本文针对目前绩效评价中存在的问题进行了重点分析，。

摘要：解决中层管理人员绩效考核问题，是企业全面建立绩效考核体系重要的一环，也是企业管理走向制度化的标志。传统的以财务数据为主要指标的绩效考核，只。

【摘要】平衡计分卡最初是作为绩效考核工具被提出的，但在实践过程中逐渐演变为重要的战略管理工具。文章简要阐述了平衡计分卡的定义和特点，归纳了平衡计。

摘要：预算管理是现代企业比较常用的、重要的经营管理工具。但是，在实际经营管理中，很多企业的预算管理存在：缺乏战略导向、与实际业务工作相脱节、只关。

近年来，国有油品销售企业的经济效益不断增加，这类企业绩效管理方式也在相应创新，探讨应用平衡记分卡来进行绩效管理，这不仅弥补了传统绩效管理的不足，。

摘 要：本文以医院为主要的讨论和分析对象，通过平衡记分卡将医院预算管理的编制与执行统筹起来，使其拥有更好发展环境和成长能力、完善的财务自由度、较。

摘 要：随着医疗体制改革的不断深入，分级诊疗、医联体以及医药价格改革等政策相继出台，这些改革给大型公立医院的收入带来一定影响，加之民营、合资医院。

供电公司的工程预算管理是企业的基本管理手段，它是一个系统工程，是公司运营的基础性工作。尤其随着输配电价改革的推进，供电公司工程项目预算管理水平直。

摘要：本文以SH公司进行案例研究，通过构建的EVA综合平衡计分卡业绩评价模型，得出SH公司业绩评价结论，对SH公司经营业绩进行了全面评价分析。验。

摘要：本文从平衡计分卡概述入手，明确了平衡计分卡的优越性，结合高校特点，探讨了基于平衡计分卡的高校绩效审计评价体系的设计与实施，旨在为相关研究和。

摘要：对于现代企业来讲，全面预算管理是对企业生产经营起到重大作用的管理工具。而通过引进平衡计分卡实现传统预算管理模式的改进，则能够完成符合现代企。

摘 要：本篇文章首先对平衡计分卡和战略成本管理的基本含义进行概述，从平衡计分卡是落实战略标准的主要依据、战略成本管理是落实战略标准的主要凭证两个。

摘 要：绩效评价属于行政事业单位管理的主要构成部分，有效的绩效考核既能够提高员工的工作积极性，同时也能够提高员工的职业素质，从而有利于行政事业单。

摘 要：随着经济发展的全球化，市场竞争的加剧，工业企业的生产经营管理也越来越复杂，要实现企业管理和市场快速衔接，进行企业管理创新是企业必走之路，。

互补与整合这一思维形式对于数学来说十分重要，本文拟以有理数的学习为例对此作出具体说明。首先，我们应注意同一概念的不同解释间的互补与整合具体地。

前苏联教育家马卡连柯曾经说过：“有了良好的开端，就等于成功了一半”。多年的教学研究实践告诉我们：好的“新课引入”能使学生头脑清醒、耳聪目明、兴趣。