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《做好新形势下国有企业纪检监察工作应对措施》：关于免费国有企业论文范文在这里免费下载与阅读,为您的国有企业相关论文写作提供资料。

摘要：国有企业纪检监察工作是企业党建工作重要内容,也是企业管理的重要组成部分.目前是国有企业深化改革、转型发展关键时期,需要营造风清气正良好环境,需要建设一支作风过硬以及清正廉洁干部队伍.本文主要是研究做好新形势下国有企业纪检监察工作的应对措施.

关键词：新形势；国有企业；纪检监察；应对措施

目前,市场经济实现了全面开放,多种企业经营形式开始出现,企业经营的环境也发生了变化.面对复杂多变的社会条件,国有企业必须坚持创新,在新形势之下采取有效措施解决腐败现象,其中,纪检监察单位是监督主体,应当协调好内部工作同时确保企业的稳定,明确监督工作重要性的同时,促进企业实现全面发展.

1 针对国有企业进行纪检监察工作的现实意义

针对国有企业进行纪检监察工作的現实意义体现在促进纪委监察部门监督领导机制的完善以及有利于企业的持续发展.

1.1 促进纪检监察部门监督领导机制的完善

随着社会主义市场经济的不断建设和完善,国有企业在生产经营过程中涉及到的生产规模以及生产范围都在不断向其他领域延伸,和此同时,很多企业内部就出现了贪污腐败的问题,这些问题出现的主要原因在于国有企业内部监督检查机制存在各种各样的问题,国有企业领导机制的不完善直接导致企业监察机制改革的不到位.很多企业所谓的纪检监察机制不过是应付上级检查的一种方式,很多监察部门实际上并没有相应的权力,工作的开展也只是以书面文件为主,导致监察工作的质量较低,这样的现实情况直接导致企业内部领导人员对于监察工作的认识程度不足,忽视监察工作的执行效果,因此健全国有企业监察领导制度机制能够有效促进国有企业的持续发展,推进国有企业实现深化改革.

1.2 社会主义科学发展观的体现,有利于企业的持续发展

社会主义企业经营管理制度改革以来,国有企业相关领导人在企业管理和制度建设上投入了大量的资源,但是资源投入的主要重点是企业的生产管理、技术创新等方面,针对监察制度的改革和管理却十分欠缺.当前国有企业的监察工作主要涉及到同级之间和上下级之间的监察,大部分的国有企业都是在此基础上进行改革的,改革工作缺乏系统性、规范性的政策,没有和国有企业的生产经营管理工作结合在一起.自从十八大以来国家多次强调科学发展观的重要性,因此国有企业要将科学发展观融入到企业的经营管理实践中,倡导国有企业廉洁建设工作,增强企业发展活力.

2 现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议

现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议包括提高国有企业纪检监察人员整体素质、加强国有企业内部纪检监察的制度建设、促进内部纪检监察机制和外部监督机制的结合、转变职能、转变方式、转变作风.

2.1 提高国有企业纪检监察人员整体素质

在对很多国有企业进行走访调查中发现,大部分的企业纪检监察部门建设相对落后,没有能力执行上级交待的关于企业监督检查的工作任务.很多监察工作人员缺乏相应的专业技术知识,普遍素质较低,在工作的过程中没有一套完整的处事方式.第一,国有企业要想全面提高监察工作的质量,就必须要提高监察工作人员的基本素质,转变传统只重视生产效率,忽视企业管理质量的观念,提高监察人员在企业的待遇和地位,激发其工作积极性；第二,国有企业要制定完善的人才招聘机制,提高监察人员准入门槛；第三,要增强对监察部门的投入,提高其工作管理的技术水平,国有企业要在内部建立起信息化管理系统,及时对企业的资金流动和资产调用进行监督和管理,及时发现可能存在的问题,提前做好相应的准备；第四,要在企业内部开展相应的*教育,对国家和企业的相关政策进行解读和学习,提高企业员工对*工作的认识.

2.2 加强国有企业内部纪检监察的制度建设

首先,企业领导人员要结合国有企业的生产实践特点以及当前的市场经济发展的情况,针对生产流程中容易产生腐败问题的环节进行重点监察,因此,要加强制度建设,在生产实践中不断完善相应的制度.第二,重视对纪检监察制度的改革和创新,创新工作要和企业监察环节中的薄弱点以及生产的实际情况为基础,以企业的改革目标为核心进行,要提高制度内容的详细性和可操作性.第三,要建立对应的监督机制确保监察制度的落实,保证企业员工能够配合企业完成相应的纪检监察任务,解决企业监察工作中存在的实际问题.

2.3 促进内部纪检监察机制和外部监督机制的结合

国有企业资产毫无疑问是国家资产的重要组成部分,因此,针对国有企业建立纪检监察机制,在促进国有企业健康发展的同时,也是对国家资产的保护,为了保证制度执行的效率,就必须建立相应的外部监督机制,同时国有企业要加强内部纪检监察机制和外部监督检查机制之间的沟通和交流,在制度上相互协作相互补充.企业的纪检监察部门只有在一定的外力条件约束下,才能够积极地对自身的行为进行约束,确保纪检监察工作目标的顺利实现.

2.4 转变职能

一直以来,国有企业内部党风廉政建设,主要工作都是由企业党委纪委负责,但是实际工作中,很多纪委部门工作人员并没有将工作的重点放在廉洁建设上,对此相关部门要明确自身的主要工作责任,提高对企业纪检监察工作的重视程度,将其作为企业党风廉政建设的主要内容之一,深化提高纪检监察工作是促进企业可持续发展的重要保证.

2.5 转变方式

立足于当前的社会发展环境,企业要对纪检监察制度进行改革和创新,就必须要站在新的起点,树立新的目标,推进企业纪检监察工作的常态化发展.应当做到,第一,重视对员工廉洁信念的日常教育工作,引导员工树立正确的价值观念,使得员工在日常工作过程中能够自觉对自身的行为进行约束和规范,自觉抵制多种诱惑,从主观意识上杜绝腐败；第二,促进企业内部纪检监察制度的建设和发展,对管理人员的权力进行约束,防止出现“牛栏关猫”的制约制度,通过制度上的完善避免企业内部出现腐败滋生的环境；第三,完善相应的惩罚制度,一旦发现贪污受贿的行为要进行严厉惩处,对于贪污行为要采取“零容忍”的态度,通过政治和经济上极高的代价杜绝腐败行为的出现.

2.6 转变作风

目前,在*工作建设中,国有企业的纪委监察人员充当着重要的角色,但也十分容易被影响,因此要积极组织对其进行思想教育工作,引导监察人员树立群众服务意识,将国有企业的持续发展以及企业员工的根本利益作为自身工作的落脚点.积极深入企业基层,了解员工的真实想法,提高纪检监察部门在员工心中的形象和地位.

3 结语

综上所述,现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议包括提高国有企业纪检监察人员整体素质、加强国有企业内部纪检监察的制度建设、促进内部纪检监察机制和外部监督机制的结合、转变职能、转变方式、转变作风.

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