原创《讲规矩守纪律做一名勤勉务实好干部》：本论文主要论述了规矩论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
摘 要：今年 要求在全体党员中开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”专题教育.什么样的党员才算是合格党员?笔者认为合格党员首先要做到严以律己,不断加强党性修养和锤炼；其次要讲政治规矩,遵守党纪国法；第三要身先士卒,敢于淡淡,充分发挥党员先锋模范作用,才能体现党组织的先进性.
关键词：严以律己；遵纪守法；敢于担当；率先垂范
今年以来, 要求在全体党员中间开展“两学一做”专题教育,要求全体党员同志学党章党规、学 同志系列讲话,做一名合格党员.那么,什么样的党员才算是合格党员?本人结合实际工作谈一谈个人的认识和体会.
员的先锋模范作用发挥如何,归根结底要取决于党员自身的综合素质.尤其是作为一名党员领导干部,不仅自己要率先垂范,而且要带领职工干事创业,自己能否经得起社会环境考验,能否经得起组织、实践考验,笔者认为关键在于我們能否遵从党章、严以律己,也就是我们常说的“打铁还需自身硬”.
去年以来, 在全体党员干部中开展了“三严三实”专题教育,其中首当其冲就是要求党员干部要做到“严以律己”,要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于反省,遵守党纪国法,做到为政清廉.
“严以律己”不是今天我们自己的创造,而是古已有之,《曾子》就提出“三省吾身”.今天,党章以更高标准要求党员干部要严格要求自己.“严以律己”至少包含三层含义：首先是必须遵纪守法；其次是要心存畏惧,有所必为有所不为；三是要内省自励,慎独慎微,自觉遵守社会公众良俗,传统美德,远离低级趣味不良嗜好.
通过十八大以来的反面典型案例,我们不难发现：无论职务多高、多么狡猾的犯罪分子,一旦揭开他们虚伪的面纱,无一不是律己不严、做人不实的典型代表.原 政治局常委周永康,不仅形成了庞大的“石油帮”,而且纵容自己的亲属疯狂攫取经济利益；薄熙来、徐才厚、苏荣、令计划、郭伯雄等党的高级领导干部,这些人曾经对各个场合大讲特讲*,但是背地里无不是贪污受贿、利用职权谋取私利的“急先锋”、两面人,以令计划为核心的腐败分子还形成了所谓的“西山会”利益共同体,这些都是严重不讲政治规矩、不守党纪国法的具体体现.十八大以来,以 总书记为首的党 根据“党要管党,从严治党”的客观要求,对上述腐败份子进行了坚决处理,充分彰显了党 打击腐败的信心和决心,同时也向我们每一名领导干部敲响了警钟：作为党的领导干部,如果不严格要求自己,只要触犯党纪国法,就必然会受到严厉惩处.
2015年7月, 决定给予令计划开除党籍、开除公职处分,并对其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理.在令计划违法违纪情况通报中,“不守政治规矩”被提到显著位置. 同志对此有一个总体论述,具体包括四个方面,这就是：第一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩；第二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；第四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例.这四项具体规矩,也可以说是对党员领导干部政治素质的基本要求.对照我们自身,这些年来公司干部队伍主流是好的,但是我们也还存在一些不足之处：个别干部保密意识不强,对尚未形成正式决定的组织动议跑风漏气；个别同志缺乏担当,精神萎靡不振,把自己混同于普通老百姓；有的唱功好做功差,工作缺乏务实作风,工作安排虎头蛇尾,安排布置多,抓执行落地的时间少；有的大局观念不强,过于注重局部利益,在公司“整体一盘棋”上打小九九,对上级安排的工作消极应付；还有的违背公司财经纪律,对公司“五不准”“十严禁”等规定执行不彻底,凡此等等,不一而足,虽然这是个别现象,但是对我们干部队伍建设、生产经营管理都有一定 影响.我们务必要引起高度重视,务必要采取措施实实在在加以整改和提高.
在今天的新常态下,政治环境已经比以前宽松很多,人们思想、言论都比以前自由,这是社会进步的体现,但是灯红酒绿、功名利禄、权钱交易等各种诱惑也比以前增加很多,稍有不慎,我们就可能一失足成千古恨. 同志提出的四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）成为各级领导干部的“试金石”.我们能否经受住考验,完全要看我们自身定力如何、修为如何.所以我们必须要从正反两方面吸取经验或教训,强化内在约束,严守党的纪律,讲究政治规矩,始终做到心中有党、心中有责、心中有戒,自觉做到不触“红线”、不闯“黄线”,自觉维护党 的权威,把思想和行动统一到 精神上来,进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉.在具体工作中,我们要切实维护党委权威,加强执行力建设,把党的建设和经济建设紧密结合起来,以实际行动体现自己的坚强党性.作为行政领导,要自觉服从党委的集体决策,带头执行党委作出的决议,对个人而言,要守规矩,守纪律,顾大局.在经营管理中,要深入基层加强调研,充分听取群众意见和建议,保证决策科学化 化,保证公司作出的决策能够切合实际、收到实效；在对待经营成果上,既要向组织客观汇报成绩,更要如实汇报存在的问题和差距,做老实人,办老实事,不好高骛远,不急功近利,把基础夯扎实,把管理做细致,我们才能一步一个脚印,最终实现我们的既定目标.
规矩论文参考资料：
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