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关于有为论文范文资料 与做有为工会维护职工合法权益有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:有为范文 科目:研究生论文 2024-03-18

《做有为工会维护职工合法权益》:本论文主要论述了有为论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

电力企业面对经济发展新常态,必然要转变经营理念,深化体制机制改革,主动认识和适应经济发展新常态.在国有企业深化改革,调整产业结构,转变经营发展方式的大背景下,基层职工在工作环境、收入分配、技能提升、安全健康等各方面可能面临着各种各样的变化,势必会对职工群众的利益造成全方位的影响.

国家经济增速放缓,社会用电需求下降,但国家节能减排政策愈发严格,严峻的形势给电力企业抢发电量、环保改造、经营管理、安全生产等工作都带来了挑战,也必将会对职工的权益带来各方面的影响.

职工劳动保护权益方面.虽然国家制定颁布了一系列保护劳动者权益的法律法规,但各基层企业的落实情况还存在不到位的情况,有法不依、有法难依的情况时有发生;职工的劳动经济权益方面.随着国企改革大幕的拉开,企业内部的收入分配机制可能发生变化,国有企业职工福利监管的愈加严格,职工福利待遇可能较以往有所减少,会对职工收入造成一定影响;国有企业多种用工形式共存,可能出现劳务派遣工、农民工和正式工“同工不同酬”的现象;职工的 政治权益方面.随着国企改革的深入,企业所有制形式、资本结构、管理结构和管理模式都有可能发生变化,影响着各个企业职工代表大会制度、厂务公开、平等协商等 制度的建立程度;职工的精神文化权益方面.新形势下,企业工作重心的转移、生产经营压力的增大,工作任务和工作量的增加,可能导致职工没有时间和精力参加各类教育培训、体育运动、文化娱乐等活动,同时给职工带来较大的工作压力,可能导致职工心理负担较重,不但影响职工正常生活,还可能导致工作上出现差错、疏漏,严重的可能发生生产事故,给企业带来严重影响.

在开展维权工作时,运用PDCA闭环管理方法,通过规范工作程序,不断提高维权工作水平,维护职工权益可以起到良好效果.

基层响应.工会要注重加强对维权活动保障队伍的培训,组织基层工会干部重点学习职工合法权益的具体内容、法律法规依据、公司相关规章制度等内容,提高他们的维权能力和敏感性,在发生可能影响职工合法权益的事件时,能够第一时间响应,将有关情况反映至工会.

实地调研.企业工会在接到基层分会反映的情况后,应立即组织相关部门进行调查,摸清具体情况,取得证人证言,掌握好职工维权所需的*据,确定好维权依据的法律法规和企业规章制度,为开展维权做好充足准备.

分类维权.针对不同情况,工会维权工作要分类开展,如职工发生工伤事故,工会要组织安全、人资、医疗等部门进行事故调查、出具调查报告、召开协调会议,确定各部门责任,陆续开展工伤认定工作,直至职工依法享受到相应的工伤待遇.

整改反馈.在维权过程中,工会履行好监督职能,发现违法违规行为,及时予以纠正.不能一次性解决的事宜,每月向职工反馈维权工作进展情况,明确职工享有的权利和义务,做好相关配合工作.

后续评价.维权工作结束后,工会对职工进行走访,了解职工对于维权工作的意见,掌握职工是否满意、维权过程中是否有所疏漏以及职工的诉求,明确下一步维权工作需要改进的地方,不断提高维权工作水平,确保职工满意.

解决新形势下职工维权工作面临的各项难题,关键在于工会组织要牢固树立主动维权、依 、科学维权的观念,建立起适应国有企业发展需要的维权工作机制和工作模式,切实维护职工的合法权益.

强化 监督机制.国有企业 管理制度已经比较健全,关键在落实,这就需要工会组织要切实发挥好监督职能,保障职工合法权益.如在厂务公开方面,企业行政是公开主体,工会工作重点在监督落实,要采取职工代表巡视活动、职工代表审议、职工代表提案等多种形式对企业涉及职工重大利益的方面进行监督.

健全法律援助长效机制.工会要加强对工会干部的法律培训,熟悉安全生产、劳动合同、社会保险、职业病防治等方面的法律规定,提高依 的能力;要建立工会法律顾问队伍,加强和律师事务所、劳动仲裁院等方面的联系,争取他们的帮助;要加强“持证上岗”工作,加大劳动保护“三大员”取证工作,提高法律援助实力;要通过开设法律援助窗口、开通*电话、设立普法专栏、开展法律志愿者服务活动等形式强化法律援助工作力度.

完善劳动关系协调机制.构建和谐劳动关系,工会组织要强化源头参和,通过集体合同平等协商工作,将涉及职工重大利益的问题加以明确.要做好劳动争议调解工作,建立健全劳动争议调解组织,强化制度体系建设,促进劳动争议调解的日益规范化.

深化职工困难帮扶机制.在职工困难帮扶方面,工会要建立起“春送服务、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态化工作机制,不断拓展帮扶范围;要采取企业补充医疗、工会困难帮扶、职工互助保障、社会慈善救助、青年志愿服务等多种形式相结合的帮扶模式,形成了“一方有难、八方支援”的多方协作机制.

(作者单位:大唐黄岛发电有限责任公司)

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结论:做有为工会维护职工合法权益为适合有为论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关有为的意思开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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