人力资本论文

摘 要：文章通过对建筑行业农民工的思想动态实地调查与查阅相关数据资料进行研究分析，总结并提出了相应的对策建议，旨在能改善建筑行业农民工现状，增强。

摘 要：合理的高管人力资本激励机制是发挥高管人力资本效用进而提高企业绩效的有效途径。本文通过实证检验管理层权力、高管人力资本激励与企业绩效的关系。

如今关于企业管理改革和企业管理理论的创新要求日益增长想，传统的人力资源战略和人力资源制度已经无法满足现代企业的竞争和发展需要，人力资本成为如今推。

【摘 要】 经济发展新常态背景下，创新成为破解体制弊端、结构性矛盾和引领经济发展的第一动力。以2011—2014年我国创业板高科技企业为研究对象。

[摘 要]文章分析了人口年龄结构、人力资本及两者的交互作用影响出口技术复杂度的机理并以此提出了理论假设。在此基础上通过测算中国31个省级行政区的。

[摘 要]既要实现经济平稳增长，又要兑现对国际社会的减排承诺，是当前中国面临的紧要任务。文章从理论上阐释人力资本、产业结构对碳排放效率的影响机制。

助力人力资本红利的增长（《财经》2018年第12期“争夺新人口紅利”）当前人口结构的变化已是不可避免，但仍然可以挖掘一些有利于经济增长的因素。

随着人口红利的消失和人力成本的大幅度上涨，中国经济进入资本经济发展时代，中国的人力资源也快速向人力资本时代迈进，资本理念和以人为本理念的思维导向。

国有企业是中国经济发展主导力量，而人才作为企业之本，是国有企业未来发展最重要的核心资源之一。“企业的人才资源是衡量一个企业整体竞争力的标志。在科。

摘要：企业人力资本投资与企业固定资产投资等相比，具有投入产出关系不明显、投资回收期长、投资风险大等特点，更容易产生投资不足等非效率投资现象。文章。

摘要：在国民经济高速发展的今天，企业的人力资源管理越来越受到企业高层的重视，人力资源管理当中最重要的即为人力资本的投资，但投资与风险是并存的，人。

【摘要】本文首先对人力资本产权激励涵义以及重要性进行阐述，然后指出实现人力资本产权激励的有效形式为剩余分享，并探讨了剩余分享的几种具体实行形式：。

摘要：考量创新型企业人力资本与物质资本关系发现，在人力资本与物质资本贡献大小无差异时，人力资本承担了主要风险；在二者承担相同风险的情况下，人力资。

高新技术企业是我国进行产业结构调整、提高经济水平的重要组成部分，高新技术企业的发展水平会影响一个国家的经济形势，而高新技术企业要想在市场竞争中把。

摘要：长期以来，我国扶贫开发工作已经取得了举世瞩目的成绩，为世界反贫困事业做出了巨大贡献。但是，以往的扶贫开发工作更多地强调物质资本投入在扶贫过。

【摘要】本文以2003到2013年全国30个地区的面板数据，建立静态门槛模型，研究了外贸依存度影响下人力资本对区域创新的门槛效应。发现外贸依存度。

当代人力资本是不同于马克思主义的资本、劳动又与这二者息息相关的新概念，是社会经济发展的必然要求。本文运用马克思主义的资本、劳动这两种理论探究其与。

【摘 要】 人力资本结构是决定全要素生产率的核心因素，为了实证检验企业异质性条件下人力资本结构对全要素生产率的制约与促进，文章以我国1995—2。

【摘 要】 文章使用我国2002—2016年15家上市白酒公司的面板数据，采用固定效应模型，分析研究了董事会人力资本、产品市场竞争对白酒上市公司。

【摘 要】 企业所有权与经营权的分离产生了财务资本与人力资本的博弈。股东要对财务资本的溢出效应进行考量，经营者则对人力资本的吸收能力进行考量。财。

作为自古以来的富庶之地，在公众的眼里江浙代表了前沿、等同于发达，当然还有鱼米之乡的美丽与繁盛。有幸生于斯、長于斯，并创业于斯，江苏带给了我自身太。

企业员工人力资本存量及人力资本投资近年受到学者及组织管理者的广泛关注，已有大量文献表明人力资本投资对组织绩效会产生影响。本文转换视角，以组织忠诚。

本文具体了分析黑龙江省科技型企业人力资本激励机制与 价值创造力的现状，分析现有的人力资本激励机制存在的局限性，最后提出完善黑龙江省科技型企业人力。

摘要 三农问题的核心是农民的收入问题，而增加农民的收入的关键在于转移农村的剩余劳动力，而民工荒现象好像与农村剩余劳动力转移问题相对立，本文从人力。

摘要：企业家角色的定位是一个相当重要的过程，其可以分为定位前，定位中，和定位后。尤其是定位中和定位后这两个阶段更是尤为重要，在企业家之后的人力资。

摘要：文章首先对1995-2004年间，珠海的产业结构、就业结构、三次产业的劳动生产率及从业人员的学历情况进行了分析。然后，运用柯布—道格拉斯生。

[摘 要] 通过比较一般人力资本的核算方法，从中选取受教育年限法对我国国防人力资本进行初步的核算，以此反映我国的国防实力和战斗力，从而突出国防人。

摘要：人力资本是企业最有价值的资本，人力资本优劣也决定了企业在新经济形势下的竞争成败，因此对人力资本进行恰当的会计计量和反映，是非常有现实意义的。

摘要：内部控制是企业内部自我约束与自我完善的管理活动，随着我国经济形势步入新常态，制造业整体面临着极大的生存挑战，内部控制机制则在此时彰显了其管。

摘要：国家电网公司推行ERP财务模块应用已有七年时间，其成功推广与大批企业在ERP上线失败形成鲜明对比。本文通过总结供电企业ERP财务管理系统实。

摘要：预算管理是事业单位日常工作中的重要内容之一，特别是在行政类的事业单位，对自身财务进行有效的预算管理十分必要，可以说财务的预算管理是事业单位。