原创《事业单位思政工作中人性化管理》：这篇人性化论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
在事业单位思政工作中,相关部门需要制定人性化管理方案,遵循现代化以人为本的工作原则,及时发现工作中存在的问题,采取有效措施解决问题,保证事业单位思政工作质量满足相关要求,创建专门的管理机制,提高工作成效.
事业单位在思政工作中,相关部门需要创新工作形式,树立正确工作观念,拓宽其工作途径,满足国家实际发展需求,在一定程度上,可以优化工作机制,创新管理方法,发挥其工作作用.
人性化管理内涵分析
第一,思政工作人性化管理分析.在事业单位思政工作中,其范围较为广泛,形式很复杂.例如：在实际工作中,需要为各级人员树立正确的服务观念、群体观念、奉献观念等,围绕思想政治重点工作,科学开展相关工作.而思政人性化管理,就是在思政工作范围内,充分调动工作人员积极性,为其树立正确观念,缩小思想方面的差距,提高工作一致性与互利性,减少人们在工作中存在的消极现象,提高工作水平,满足其实际工作需求.
第二,人性化管理内涵分析.对于人性化管理而言,需要明确工作人员在实际工作期间的地位,挖掘其内在潜力,将工作人员的潜能作为重点工作资源,提高其工作质量.同时,人性化管理中的重点内容就是尊重他人,强调工作人员在实际工作与生活中的平等性,激发其工作兴趣,满足事业单位实际进步需求.另外,需要注重以人为本的工作观念,在最大程度上提高工作人员的积极性与主动性,促进其在岗位中取得良好进步.
事业单位思政工作问题
目前,事业单位在思政工作方面还存在一些问题,无法保证工作效果,难以提高思政工作水平.
首先,缺乏正确观念,无法明确思政工作地位与要求,不能建设完善的工作模式,导致在实际工作中,出现较为严重的滞后性问题.且部分事业单位的思政工作已经淡化,政府部门对于相关工作较为忽视,不能充分落实各类规章制度.同时,在实际工作期间,不能科学开展教育与管理活动,难以提高思政工作效果.
其次,事业单位在思政工作中,无法明确其工作路径,不能制定综合性的教育管理体系,难以保证工作效果.且缺乏高素质人才队伍,在工作中经常会出现一些难点问题.
最后,思政工作部门缺乏一定的创新观念,不能针对工作内容等进行全面的创新,甚至还在使用传统的工作方式对其进行处理,无法利用人性化的管理方式开展管控活动.同时,在思政工作中,相关部门还在使用传统的强硬管理方式,无法科学处理人际关系存在的矛盾问题,不利于创建和谐社会.
事业单位思政人性化管理措施
在事业单位实际发展的过程中,需要重视思政工作,对其进行人性化管理,创建专门的管理机制,逐渐提高工作成效.具体措施包括以下几点：
树立正确工作观念.事业单位相关部门需要树立正确的工作观念,明确工作任务与目的,制定完善的人性化管理机制,保证自身工作满足相关规定.
需要拓宽人性化管理工作范畴,使得管理工作与教育工作结合在一起,将思政文化作为主要的管理载体,科学实施管理工作,同时,需要将文化与管理融合在一起,全面分析工作人员的实际情况,为其树立正确的社会观、人生观与价值观.
需要将思政、人性化管理等内容与目的融合在一起,为人们树立正确的群体观念,在一定程度上,需要提高工作人员的服务效果,通过科学的培训方式,提升其综合素养,满足现代化教育培训需求.
需要对人性化管理的内涵进行拓展处理,将人性化管理与思想政治内容目的等统一,逐渐增强事业单位思政工作效果,提高服务水平,保证工作成效满足相关要求.
需要建设高素质人才隊伍,提升思政教育者的思想素养,为其树立正确的创新观念,使其可以在实际工作期间,能够将人性化管理内容与思想政治教育内容融合在一起,拓宽工作渠道.
拓宽工作路径.对于人性化管理而言,主要就是将人作为主体,给予一定的重视与关心,在遇到问题之后,可以根据个体实际情况,实事求是的解决问题,增强人性化管理效果.在此期间,相关部门需要遵循实事求是的原则,树立正确工作观念,对于不同部门、层级的情况进行全面的分析,明确其中存在的问题,采取有效措施解决问题,在关心个人与集体的情况下,提高工作人员的思想素养,使其树立乐观与博爱的意识,提高其思想觉悟.
需要激发工作人员的积极性,培养其对于事业单位的归属感,树立正确的工作观念,在自身工作岗位上,可以更加积极的完成相关工作,形成一定的荣誉感与集体感,满足现代化发展要求.
在人性化管理期间,需要注重工作人员精神诉求的分析,明确思政工作任务与教育目的,在二者之间达到高度统一的情况下,提高工作效果.同时,需要注重思想政治工作在实践方面存在的问题,结合相关管理制度,科学研究工作形式与内容,优化工作机制.
提高思政工作灵活性.事业单位思政部门需要注重自身工作灵活性,全面分析社会发展要求,转变自身职能,在一定程度上,可以发挥以人为本的工作作用.首先,需要保证人性化管理灵活性,利用科学的工作方式,创建完善的管理机制,建立专门的管理体系.其次,相关部门需要树立正确的创新观念,培养工作人员的创新能力,在人性化管理的情况下,解决当前存在的矛盾问题.最后,相关部门需要将人性化管理与教育工作融合在一起,潜移默化的开展教育教学活动,发挥激励工作、启发工作的积极作用.
事业单位在实际工作期间,需要制定人性化管理方案,建设高素质人才队伍,创新工作方式,制定完善的管理制度,保证工作质量符合相关规定,逐渐优化其管理体系,在二者相互融合的情况下,发挥人性化管理工作的积极作用.
人性化论文参考资料：
结论：事业单位思政工作中人性化管理为关于人性化方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关人性化英语论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
