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党的十八届五中全会首次提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,为全面建设小康社会提出了新的发展目标.但无论是创新发展、协调发展,还是绿色发展、开放发展,最终目的都是要让人民充分享受发展的成果.
那么,应当如何正确理解和贯彻执行共享发展这一战略性的发展理念呢?
坚持共享发展,无疑充分地体现了中国 的性质和宗旨,是党和政府执政为民、服务于民的政策基点和时代命题.坚持党的领导、性质和宗旨不动摇,就必须坚持共享发展.
坚持共享发展,是社会主义的本质要求和社会主义制度优越性的集中体现.因为社会主义的本质是解放生产力、发展生产力、消灭剥削、消除两极分化,最终达到共同富裕.因此,坚持中国特色社会主义制度、道路不动摇,就必须坚持共享发展.
坚持共享发展,是实现中国梦的民心向往和不竭动力. 总书记指出,中国梦归根到底是人民的梦.生活在我们伟大祖国和伟大时代的中国人民,共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会,共同享有同祖国和时代一起成长和进步的机会.因此,只有共建共享,才能激发全社会创新创业活力,让一切创造社会财富的源泉充分涌流.
坚持共享发展,才能有效解决当代中国社会存在的社会公平正义问题.应该看到,改革开放以来,我国经济总量的“蛋糕”在不断做大,各个地区、各个社会群体的收入水平都有了普遍提高,生活都有了明显改善,一部分人、一部分地区实现了率先富裕,但收入差距较大、分配不公平的问题比较突出,发展成果共享不够,人均收入指标往往掩盖了贫富差距,基尼系数在0.4以上的阶位长期居高不下,反映了国家发展成果并未真正做到普惠全民,而是亿万富翁阶层和贫困人口阶层并存,两极分化撕裂了社会.这就要求将改革开放以来长期奉行的鼓励部分人先富起来的政策取向,真正转向以共同富裕为追求目标的共享发展新阶段.坚持共享的发展理念,这就要求从源头开始进行深刻调整,有效化解以往发展进程中客观存在的失衡、差距以及由此导致的各种社会矛盾和社会问题.这样,共同富裕的社会主义道路才可能变得更清晰,相关制度安排才不会迷失方向.
坚持共享发展,也是企业实现可持续发展的持久动力.共享才能共建,共建促进共享.共建共享,才能真正让一切劳动、知识、技术、管理、资本要素的活力竞相迸发,形成基业长青的牢固基础.这方面,华为公司的实践极具说服力.任正非创建公司时就设计了员工持股制度,通过利益分享团结员工,把98.6%的股权开放给员工,分享华为股权的达80 000多人,创始人任正非只拥有公司1.4%的股权.华为所挣的每一分钱都是大家的,都是合伙人的.其形成的“以奋斗者为本”的文化和“多劳多得”的利益共享机制,和员工分担责任,分享利益,人人尽力、人人享有,将员工的才智黏起来,从而才创造出了华为的伟大和传奇.
总之,坚持共享发展,于国家、于社会、于企业,均是保证其持久健康发展的不竭动力.
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