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关于工会论文范文资料 与工会开展职工劳动竞赛活动和实践有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:工会范文 科目:毕业论文 2022-05-18

《工会开展职工劳动竞赛活动和实践》:本文是一篇关于工会论文范文,可作为相关选题参考,和写作参考文献。

【摘 要】工会开展职工岗位练兵劳动竞赛,是工会组织群众性生产技术工作的一项重要内容.围绕企业工作重心,切实把握生产工作中出现的新情况、新问题、新特点,通过竞赛活动充分调动职工劳动积极性,形成钻研技术、爱岗敬业的良好风气,提升企业核心竞争力.因此,企业工会应在职工日常劳动竞赛活动中,不断引入新思路、新方法、新形式,并不断加以探索和实践.

【关键词】工会;职工;劳动竞赛

工会组织开展职工劳动竞赛不仅是在思想、作风和技术上的交流,更是职工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅,通过竞赛进一步引导和深化广大职工“以赛促教、以赛促学、以赛促改”,培养更多掌握新知识、新技能、新本领的知识型员工,为推动企业高速发展夯实基础.

一、明确开展职工劳动竞赛的原则

找准实劳动竞赛工作切入点,充分发挥竞赛的促进作用,以劳动竞赛作为工会经济技术工作中的重要组成部分,避免竞赛孤立于生产工作之外而单独存在,更不能关起门搞竞赛,为了竞赛而竞赛.注重抓好两个结合,真正实现企业和员工“双赢”的活动目的.

(一)将竞赛活动和日常生产相结合

通过广泛开展劳动竞赛,不断提高全员工作热情,调动职工学技术、学业务的积极性和主动性,努力提升工作效率,从而适应企业发展需求,增强市场竞争能力,为企业发展奠定基础.在设定竞赛项目及内容时,以技术攻关和技能创新为着眼点,将竞赛中发现的问题及积累的经验直接应用到生产工作中去,为设备创新改造、流程优化调整、安全高效生产、节能降耗等各个方面提供新思路,有效促进日常工作的深入开展.

(二)将企业收益和职工发展相结合

职工收入的增加来自企业的持续发展,而企业的茁壮成长则依靠每一位职工的辛勤付出,两者息息相关.在具体实践中,职工应坚持立足企业,服务全局,提升个人技能水平,增强企业创新发展动力.同时,企业应将竞赛活动和执业资格证书制度相结合,和职工技术等级认定、薪酬奖金分配相结合,在提高企业收益的同时,提高职工的经济收入,实现企业和员工同呼吸、共命运,一同成长.

二、制定开展职工劳动竞赛的方案

在明确职工劳动竞赛的原则之后,要制定竞赛活动的具体方案,以确保相关工作有条有理、稳步推进.

(一)确立竞赛活动分工职责

工会应加强对职工竞赛活动的组织引导,设定工作小组,明晰分工职责,通过协调多方配合、共同参和的原则开展活动,联合相关部门积极地组织职工进行赛前培训,岗位练兵,强化业务技能,共同推进竞赛活动具体实施,扎实做好竞赛的组织监督,使活动开展进行得有声、有色、有形、有效.

(二)细化竞赛活动实施步骤

将竞赛实施工作分为三个阶段.一是宣传动员、组织筹备阶段.通过多种形式做好思想发动,统一认识,使广大职工深刻认识到活动的目的及意义,大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围.二是竞赛实施阶段.按照竞赛方案,各级生产部门开展广泛的基层竞赛练兵活动,比效率、比质量、比技术.三是总结表彰阶段.工会要加强竞赛活动的过程监督管理,制定活动落实考核制度,对各环节开展情况进行检查考核,确保竞赛工作按计划有序开展.确立竞赛活动总结表彰时间,召开总结表彰大会.

(三)做好竞赛活动分析总结

通过不断总结、积累经验,充分调动职工参和竞赛的积极性.认真做好竞赛活动总结工作.在对竞赛活动中取得的成绩予以充分肯定的同时,对于存在的一些问题,应予以纠正和改进.

三、未来开展职工劳动竞赛的要求

开展职工劳动竞赛对企业及个人,都有着积极的促进作用,因此,在今后的工作中,工会要建立职工劳动竞赛活动的长效机制,增强企业发展的源动力.具体应做到以下几点:

(一)提高自身认识

充分认识企业发展中,建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性.职工能力素质的高低,直接关系到企业的健康稳定发展,关系到企业今后能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟.不断提高职工技能水平已成为企业工作重点,通过开展职工劳动竞赛,培养一支爱岗敬业,技艺精湛,具有知识型、技能型、复合型人才队伍.工会组织要从企业发展大局出发,通过技术创新、技术比武、岗位练兵等形式,积极为广大职工成长、成才搭建平台,在职工中掀起学技术、比技能热潮,实现职工从“要我学技术”到“我要学技术”的思想转型,不断提高技术攻关、技术革新、技术协作能力.

(二)优化组织模式

工会组织应不断创新机制,完善制度,在确保竞赛公平、公正、公开组织开展的同时,把职工劳动竞赛和“创建学习型组织”工作相结合,通过广发宣传发动、合理组织安排、增强激励机制力度,推动职工素质建设工作深入开展.结合员工合理化建议、职工经济技术创新评选等活动,把劳动竞赛工作向安全生产和经营管理等多个领域延伸,最大限度地提高企业安全生产水平、工作质量、服务水平和工作效率.

四、结束语

总而言之,不断提升职工队伍素质,增强业务技能水平是企业求生存、求发展的根本需要,也是个人更好地实现社会价值和个人价值的重要体现.职工劳动竞赛活动的开展离不开工会的精心组织和策划,更离不开全体职工的积极参和.只有认识到劳动竞赛活动的重要意义,才能使各项工作顺利地开展,使职工不断地提升自我,从而推动企业健康持续的发展.

作者简介

初春:性别:男,民族:汉,出生年月:1984年2月15日,政治面貌:党员,学历:本科,毕业学校:兰州交通大学,工作单位:广州地铁集团有限公司运营事业总部工会岗位职务:工会管理主办.

工会论文参考资料:

结论:工会开展职工劳动竞赛活动和实践为关于本文可作为工会方面的大学硕士与本科毕业论文中国工会是个笑话论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

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