原创《现代服务业和就业吸纳能力实证分析》：此文是一篇实证分析论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
[摘 要]依据我国1991～2012年的相关数据,采用就业弹性回归法、就业弹性差分法、产业结构偏离度法等对现代服务业发展和就业吸纳能力之间的关系进行实证分析.研究结果显示：我国现代服务业经济增长和就业人数之间存在正相关关系；现代服务业增加值比重、就业比重都相对偏低；现代服务业中的房地产业,金融业,信息传输、计算机服务和软件业等是未来就业吸纳能力较强的行业.针对研究结果就如何实现现代服务业和就业增长的协调发展提出相关建议.
[关键词]现代服务业；就业吸纳能力；就业弹性；结构偏离度
[中图分类号]F291.1 [文献标识码] A [文章编号]1673-0461（2015）09-0009-05
一、研究背景
现代服务业是以现代科学技术、特别是网络和信息技术为主要支撑,建立在新的商业模式、服务流程和管理方式基础上的技术和知识密集型的服务产业,具有就业增长弹性大、劳动密集、技术密集和知识密集等特征[1].随着全球范围内服务业在国民生产总值中比重的不断增大,世界主要发达国家服务业占GDP的比重达到71%,服务业就业比重达到70%左右[2],现代服务业的发展已经成为衡量一个国家或地区综合竞争力的重要指标.我国现代服务业发展迅速,已占据服务业的主体,其在促进国民经济增长、增加就业、调整产业结构等方面发挥着重要作用.2012年,现代服务业增加值为146 588.09亿元,占第三产业生产总值的63.3%；现代服务业就业人数为6 005万人,占第三产业就业人数的21.7%.
随着现代服务业的发展,其和就业之间的关系越来越密切.国外许多学者对服务业或现代服务业和就业增长之间的关系进行了相关研究,如英国经济学家Clark [3]、美国经济学家Kuznets[4]、钱纳里[5]等.国内学者则通常采用就业弹性和产业结构偏离度等方法进行实证研究,如吉亚辉和朱树明[6]、景跃军和孙昱淇[7]、纪韶和王珊娜[8]、米利群[9]等进行了我国部分地区服务业或现代服务业结构和就业关系的研究,刘辉群[10]进行了全国现代服务业就业增长效应的实证分析.纵观国内相关文献资料,多是分别从现代服务业整体或服务业内部行业结构的角度入手来研究现代服务业和就业之间的关系.本文将从现有文献出发,综合考虑我国现代服务业整体及内部行业发展的实际情况和特征,选取1991～2012年的相关数据,通过就业弹性、就业结构偏离度等进行现代服务业和就业关系的实证分析,对实现二者的协调发展具有重要的意义和参考价值.
二、研究方法和数据收集
(一)研究方法
1. 就业弹性
在研究经济增长和就业之间关系时,许多学者经常会使用就业弹性分析法.就业弹性可以反映经济增长对就业影响的程度,通常有建模回归和差分两种计算方法.
建模回归法.主要是依据中科院国情分析小组建立的经济增长和就业人数之间的非线性模型[11],见公式（1）,采取回归模型方法验证经济增长能否促进就业以及对就业的具体促进程度.
由于经济增长和就业人数之间为指数形式,对公式（1）两边取对数后得到如下方程：
公式中L表示产业就业人数,Y代表产业产值,A表示常数,α表示就业弹性系数.
差分法.通过就业人数增长率和产值增长率的比值来直接测算就业弹性系数,其计算公式可表示为：
公式中μ为就业弹性系数,L为就业人数,△L为就业增加量,ΔL/L为就业增加率,Y为产业产值,△Y为产业产值增加量,ΔY/Y为产业产值增加率.当μ<0时,表明经济增长对就业有“挤出”效应；当μ>0 时,就业弹性系数越大,经济增长对就业增长的作用越大,即吸收劳动力的能力就越强,反之则越弱.
本文采用建模回归法测算现代服务业整体的就业弹性及不同行业的就业弹性,采用差分法测算不同年份的就业弹性.
2. 产业结构偏离度
结构偏离度是一种度量产业产值结构和就业结构是否平衡的指标,其计算公式可表示为：
d等于（Y/V）/（L/N）-1 （4）
公式中d为产业结构偏离度,Y为产业产值,V为GDP总量；Y/V为产业的GDP构成百分比,L为就业人数,N为就业总人数,L/N为产业的就业构成百分比.当d接近于0时,表明产业结构和就业结构基本处于均衡状态,产业发展和就业增长比较协调；d远离0时,意味着产业结构和就业结构越不平衡,二者仍存在结构改善的空间[9].d<0,表明产业内部就业已经处于饱和状态；d>0,意味着产业存在继续吸纳劳动力的能力.
(二)数据来源
本文中现代服务业从业人数、现代服务业增加值、就业总人数、GDP产值等基础数据均来源于1991～2012年的《中国统计年鉴》.其中,现代服务业增加值比重为现代服务业增加值除以GDP产值；现代服务业就业比重为现代服务业从业人数除以就业总人数.
三、实证分析
(一)现代服务业发展现状
1991～2012年期间我国现代服务业增加值情况如图1所示,现代服务业从业人数情况如图2所示.从图中可以看出,我国现代服务业增加值在总量上呈逐年上升趋势,1991～2003年期间发展比较平缓,从3 730.30亿元上升到23 305.30 亿元,13年增长了19 575亿元；2004年开始现代服务业增加值大幅增加,从39 138.40亿元增加到2012年的146 588.09亿元,9年增加了107 449.69亿元.随着现代服务业对经济发展支撑能力的不断加强,现代服务业从业人数也不断增加,1991～1997年和2005～2012年期间增长较快,而在1998～2004年期间增长比较平缓.
现代服务业增加值比重及就业比重见表1.1991～2003年期间,现代服务业增加值比重变化比较稳定,在16%～17.60%之间上下波动,2004年有较大提升后又趋于平缓,2008年再次提升后又继续保持平稳增长.总体来看,现代服务业就业比重呈上升趋势,但比重值一直偏低；1991～2006年期间,现代服务业就业比重增长比较平稳,2007年后就业比重增加比较明显,说明近几年现代服务业就业吸纳能力较强.需要说明的是,虽然现代服务业增加值比重和现代服务业就业比重总体呈上升趋势,但近几年现代服务业增加值增长率及就业增长率呈现出下降的趋势,见表2.
实证分析论文参考资料：
结论：现代服务业和就业吸纳能力实证分析为适合不知如何写实证分析方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于规范分析论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
