原创《新医改背景下医师多点执业推行困难问题》：本论文为免费优秀的关于医改论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
[摘 要] 医师多点执业一直被认为是可有效解决我国医疗资源配置不均的手段之一,2014年国家卫计委出台《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》,各地方也陆续出台了相关配套鼓励性文件.政策实施已有四年时间,本文通过对医师多点执业现状进行分析,找出政策推行中遇到的困难,并提出相应的意见建议.
[关键词] 新医改；医疗资源配置；医师多点执业；推行困难；问题与思考
[中图分类号] R197.1 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2018）08-0144-03
Reflections on the difficulties of practicing multidig professional practitioners under the background of new medical reform
LI Hongtao
Medical Department, Tianjin Medical University General Hospital Airport Hospital, Tianjin 300308, China
[Abstract] Multi-point practice of physicians has long been considered as an effective solution to the uneven distribution of medical resources in our country. In 2014, the State Health Planning Commission issued "Several Opinions on Promoting and Standardizing Multi-point Practicing of Physicians", related supporting incentive documents were also put out by local commissions. The policy has been implemented for four years. By analyzing the current situation of physicians" multi-point practice, this paper identifies the difficulties encountered in the implementation of the policy and puts forward corresponding opinions and suggestions.
[Key words] New medical reform； Medical resources allocation； Multi-point practice of doctors； Difficulty in implementation； Problems and thinking
醫疗资源配置不均衡是阻碍我国医疗服务能力整体提升的瓶颈问题,也是我国新医改道路上需要解决的重大障碍.医师多点执业一直被认作是可促进优质医疗资源合理流动、激发我国现有医疗体系活力的关键.近年来,国家和地方也陆续出台了相关鼓励性文件,如国家卫计委于2014年出台了《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》；2017年制定的《医师执业注册管理办法》中提出,通过建立区域注册制度、电子注册制度、注册信息公开和查询制度,改进了医师执业注册管理,促进优质医疗资源平稳有序流动和科学配置；国务院2017年出台的《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中更是明确指出要“完善医师多点执业政策,改革医师执业注册制度.”但时至今日,各地的实际执行状况堪忧,在医务人员里也并没有出现预计中的热捧现象[1-5].本文对医师多点执业推进中所遇问题的主要原因进行分析,并提出进一步改进的意见与建议.
1医师多点执业的现状
1.1医师多点执业的外部机遇
我国执业医师的数量有巨大的缺口,如果按照各学科累加计算要超过百万人.国家卫生计生委发布的《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》中提出,“十三五”卫生计生人员将增加185.5万,其中绝大多数为医师.但是,根据国家卫计委统计信息中心统计数显示：2016年,我国医疗机构门急诊总诊疗人次为79.32亿,较2015年增长3.0%；出院人数为2.26亿,较2015年增长7.9%；病床使用率为86.8%,其中医院为99.1%,二级医院为85.7%,一级医院为61.8%；医疗机构（医院）同比增加5.6%；执业医师（含助理医师）同比增加5.0%.从以上数据可以看出,我国医疗服务需求还在快速增长,而执业医师数量的增加仅仅能符合医疗机构扩增的需求,不能弥补尚存的医师数量缺口.因此,这就为医师多点执业的政策实施提供了良好的外部环境.
1.2医师多点执业的政策基础
在新医改实施之前,国家对卫生人才的关注度显然不够,医疗资源配置不均衡,优质医疗资源稀缺,而在市场需求的客观规律下导致医师“走穴”的现象频繁.由于缺少相关配套法律和政策的支撑,产生了一系列医患纠纷问题,进而制约了我国医疗卫生事业的进一步发展.
新医改以来,国家层面多次发文,鼓励医师多点执业,并完善了相关配套制度.2009 年9月,国家卫计委发布的《关于医师多点执业有关问题的通知》中,首次明确了医师多点执业的基本定义和操作模式；2014年1月,国家卫计委印发了《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》,突破性地提出探索实行多点执业备案管理的可行性；2015 年 1 月,国家卫生计生委和国家发展改革委等五部委联合下发的《关于推进和规范医师多点执业的若干意见》中,明确了关于医师多点执业的人事（劳动）管理和医疗责任方面的指导意见；2016年《“健康中国2030”规划纲要》的出台,更是将医生多点执业首次提到了国家日程.此后,国家卫计委又先后修改了《医师执业注册管理办法》、《医疗机构管理条例实施细则》中阻碍医师多点执业发展的相关条款.可以看出,新医改制度的陆续出台是开展医师多点执业工作的一个重要契机和转折点,也为医师多点执业的全面推进打下了较好的政策基础.
医改论文参考资料：
结论：新医改背景下医师多点执业推行困难问题为适合不知如何写医改方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于医改论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
