原创《台湾生物技术人才培养措施》：本文关于人才培养论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
生物技术产业属于高度专业化和受到法规严格管制的知识密集型产业,重视对知识产权的保护,且产品以全球市场为导向.从药物探索、筛选、临床前及临床试验,乃至市场营销业务推广等,所涉及的专业领域除核心生技相关专业领域外,也须结合知识产权、法律、商务谈判和营销推广等跨领域的专业人才的参和,对内可优化产业价值链的运作,对外可获致最佳的合作商机,将台湾生技产业的优势发挥,促成生技产业全面性的发展.
人才为科技之本,面对全球生技市场稳健成长带来的广大商机,如何结合产业界和学研机构的能力,加强双方互动,促成教学相长,使得教育培训机构培养的专业人才可符合产业发展的需求,已成为台湾生物技术产业人才培养的重要课题.
台湾生技人才需求
台湾生技厂商对人才需求会随着企业成长阶段或产品开发阶段而有所不同.在企业和产品草创初期,着重研发技术人才的需求,其后随着公司规模扩张和产品进入临床试验或查验登记阶段,为协助资金募集、产品授权或执行各项临床试验等专案计划,经营管理、财务、法务、专利人才成为招募的对象.产品上市后,则以量产人才及国际营销等商务人才需求最大.同时,也持续引进研发人才,以满足丰富研发品项的需求,经由周而复始的循环发展,从而成为领导型生技企业,对人才的需求也将由生技专业人才扩展至各领域专业人才.
依据台湾“经济部工业局”开展的“2014～2016年重点产业专业人才需求调查”结果显示,岛内生技产业以生产制造为主要职类需求,约占总体需求40%,显示厂商因应市场需求,积极扩充产能,同时带动营销业务人才需求提升.而作为产品技术精进源头的研发人才,则占需求近20%的高比例,显示生医产业的高知识密集特性,厂商须持续投入大量研发,以维持竞争优势.
从学历需求方面分析,生技产业人才学历需求主要在硕士（含）以下,占总体需求超过90%.其中,应用生技产业由于以传统产业为主,产品多已上市,故学历需求以进行生产制造及业务营销的专科以下及学士人才为主.医疗器材产业近年因体外诊断及隐形眼镜厂商有扩充产能的需求计划,故需求以学士及专科以下学历的生产作业员为主.制药产业相较于应用生技及医疗器材产业,由于自研发至销售皆受法规高度管制,加上近年台当局公告实施PIC/SGMP规范,岛内厂商积极提升品质管理作业,需要硕士以上人才.
从科系及专业技能需求方面分析,生技产业由于应用范围广泛,需结合不同专业背景人才.应用生技和制药产业以生医相关科系人才为主要需求,占50%以上.其中制药产业因生产小分子药品,化工相关科系人才也为其需求要项.有别于应用生技及制药产业,医疗器材产业基于产品少量多样的特性,人才需求更为多元,在电子、机械、资讯等领域皆有需求.
从人才经验分析,生技产业偏好聘雇有经验人才,其中以1～3年经验为主要需求,占总体需求超过40%,中高级管理方面则普遍偏好聘雇3～5年以上经验的人才,显示企业重视知识经验的积累,具有实务经验的人才在应聘时较容易受到厂商青睐.
依据调查结果,生技厂商认为对公司发展最为关键的职类包括生技高级经理人、生物技术/产品研发人员、岛内外生技营销业务人员、生技生产制造人员,以及生技法规人员.由于生技产业高级人才有助于公司整体文化的养成,因此人才的引进和培养,将可望带动公司持续发展和成长.而随着生技医药科技日新月异,不断创新研发是企业维持竞争优势的根本,因此持续有研发人才需求.此外,由于台湾生技产业规模逐渐扩大,技术产品开发能力提升,并和国际市场接轨,近年生技企业积极扩展岛内外市场,需要专业生产制造和品质控管人员,以及具有岛内外业务或通路开发、国际市场开拓等实务经验的业务营销人员.而生技产品受各国和地区医药卫生法规高度管制的特性,对于了解其生技医药相关法规、专利、查验登记申请的人才需求也有所增加.
生技人才培养措施
相对其他传统产业和资通讯产业,台湾生技产业规模目前仍然偏小,产业总从业人数仅7万余人.近年生技产业规模逐年扩大,技术产品开发能力提升,并和国际市场接轨,对岛内人才需求逐渐增加.然而,目前产业界对于聘用应届毕业生困难之处,在于毕业生在校学习的经验及专业知识难以和产业界结合,造成产业难以觅得合适人才.此外,部分核心科系毕业生因具有专业证照,另有就业管道,造成投入生技产业意愿较为薄弱.另外,因应国际化需求,产业对于高级经营管理、国际营销及专利和知识产权等商务发展能力及具备跨领域的人才需求殷切,但此具备经验能力的人才较难以单纯经由学校教育培养.
为协助生技人才培养,台当局积极运用各种政策资源,缩短产学落差,2012年10月台湾“行政院科技会报”通过“台湾生技产业起飞行动方案”,实施“生技高级人才培训和就业计划”,预计3年投资3亿元新台币,培育辅导300名博士级生技人才,并提供博士后加值培训,通过法人及学术研究机构并结合厂商及医学中心,合作开展人才培训.
2013年第一期计划启动,已选出13家培训机构,联合甄选100名博士级生技储训精英,进行为期一年的博士后在职培训,经录取的博士级生技精英,将由培训单位和其合作厂商或医学中心进行职能学习规划,协助其顺利投入生技业界,为产业带来新贡献.
台湾“经济部”也推动“协助应届毕业青年职场研习培训计划”,内容包括研发专业研习、产业分析、实验室研习、工厂诊断和辅导见习等跨产学领域,运用“经济部”督导的研发机构的研发能力和产业经验,带领青年人研习,提升实务职能,并进一步协助青年人就业.此外,配合药学系学制由4年延长至6年,台湾“考试院”已研拟将药师考试调整为分阶段考试,2014年7月1日起施行,鼓励对产业有兴趣的学子即早投入产业.
台湾“行政院科技会报办公室”自2013年起推动“生技高级人才培训和就业计划”,预计3年提供300个博士级生技训储精英培训机会,通过岛内重要的法人及学术研究机构担任培训机构,规划一系列药品、医疗器材、医疗管理等在职实务培训,并且提供6个月以上的产业实习机会,以积累博士级生技训储精英的实务经验和核心技能.希望通过培训单位搭桥,让岛内学研产业接轨,来协助更多优秀人才桥接到产业就业或创业,进而促进生技产业发展.
人才培养论文参考资料：
结论：台湾生物技术人才培养措施为大学硕士与本科人才培养毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写人才培养计划怎么写方面论文范文。
