原创《如何打造五星级职工文体俱乐部做法和》：这篇文体论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
摘 要：职工文化活动是推动企业生产力发展的重要因素,职工俱乐部是职工群众在工作之余在企业内的活动场所,是企业文化建设和精神文明建设的主要阵地.注重职工俱乐部硬件和软件基础建设,把职工俱乐部打造成“五星级”职工俱乐部,满足职工日益增长的精神文化需求,不断扩大职工俱乐部的影响有着重要意义.近年来,莆田供电公司紧紧围绕企业经营改革发展的实际,充分发挥工会组织的优势,注重发扬职工群众的专长,积极构建了“工会搭平台,俱乐部当推手,员工齐参和”的莆田供电特色职工文化,其中重点突出职工文体俱乐部的作用,先后成立了篮球、乒乓球、气排球、摄影、文艺、长青书社等20个俱乐部.通过开展丰富多彩的职工文化体育活动,大力弘扬“轻松锻炼一小时、快乐工作一整天,健康生活一辈子”的理念,引导职工积极参和全民健身运动,大胆展示个人的特长.俱乐部在提高职工文化素养,增强身体素质的同时,成为繁荣企业文化,促进和谐企业建设的重要载体.公司先后在系统内、外各次各级比赛中屡获佳绩,充分展示了“国家电网人”昂扬向上的精神面貌.
关键词：职工文化 俱乐部 文体
如何营造“员工和企业共同成长,工作和生活和谐并进”的良好氛围,如何教育引导员工在纷繁的都市文化、职场文化、网络文化等中学会欣赏生活、感受快乐、感恩企业,真正实现身心健康,举止文明,品位高雅?针对这些问题,近些年,莆田供电公司积极大胆地做出了一些有效的尝试,以职工俱乐部建设为主阵地,为员工搭建文化活动平台；以兴趣爱好为支撑,建立职工文化活动长效机制；以丰富多彩的活动为桥梁,引领员工在“品质工作”和“品位生活”之间,实现最佳结合.
前些年,随着国民强身健体意识的日益浓厚,国网莆田供电公司热衷文体活动的员工越来越多,打篮球的,玩摄影的,练太极拳的等,职工凭着兴趣爱好聚在一起.然而由于缺乏管理、少有组织,制约了文体活动的深入开展,也影响了更多职工参和其中的热情和积极性.近几年,该公司将这些资源进行整合,指导员工成立职工俱乐部,并积极为俱乐部开展活动创造条件,保障经费投入.随后,以各类俱乐部为主体的群众性文化体育活动迅速在莆田供电公司兴起,成为企业文化建设和员工文化生活的重要组成部分.截止目前,该公司搭建了篮球、气排球、瑜伽、游泳、摄影、书画、武术等20个职工俱乐部,加强文化阵地建设,促进职工的身心健康,努力实现了“工会搭平台、俱乐部当推手、员工齐参和”的文体活动新局面.
将俱乐部的“慢生活”状态融入到工作的“快节奏”中,有效舒缓了员工的工作压力,引导和启迪他们的心灵潜力,点燃员工“快乐工作、幸福生活”的 ,积极释放员工潜在的正能量,把人心聚起来,让人动起来,把个人风采展示出来,把更多的职工引进来,形成富有莆田供电公司自身特色的多元化的职工文化氛围.从该公司职工俱乐部创建的实践看,只要把职工俱乐部的建设作为繁荣职工文化的重要方向,肯定能得到所在地企业和职工群众的积极参和和欢迎,成为一种广受好评的社会文化现象.
“工欲善其事,必先利其器”.为了给员工一个良好的活动空间,莆田供电公司在俱乐部的建设过程中,花了一番心思.想方设法找场地空间,因地制宜地的对气排球、乒乓球、台球、拉丁舞等等活动场地布局进行设讹设置更衣室和淋浴间,科学的配置和构造保证了员工健身活动极高的安全性和舒适性；室内场馆和室外场馆相辅相成,铺设了绿色塑胶的篮球馆和网球场地使得整个公司大楼显得干净而又富有活力；空间再利用,原来到了夜间冷清的23层企业文化展厅,现在变成了瑜伽和武术俱乐部的活动场地；为各个职工阅览室精心挑选各类书籍藏书万余册,是全国总工会“优秀职工书屋”、全国职工教育培训示范点、国家电网公司优秀职工书屋,同时对它进行综合利用,成为了棋牌、文学、书画等俱乐部的活动场地；为公司本部和分中心设置健身房,设力量区、动感单车区、跑步区等职工俱乐部活动场所在该公司“遍地开花”.
有了好的设施,同时还要有有效的管理才能支持俱乐部的良好运转.在对俱乐部所有设施进行不断完善的同时,莆田公司工会细心梳理有关俱乐部管理方面的细节,建立职工健身馆活动管理制度,图书借阅管理制度,电子阅览室管理制度等一系列的规章制度,以温馨提醒的方式将参加健身活动需要注意的事项张贴于场馆醒目位置,明确管理员职责.同时对职工喜欢什么样的运动做了充分的调研和统计,为最近两年才先后成立的瑜伽、武术等职工俱乐部的开放做好了充分的准备.如今,在紧张的工作之余,职工俱乐部的各个区域都活跃着员工矫健的身影.
职工俱乐部是根据公司各类人才的组成和分布情况组建的,俱乐部组建初期,在该公司工会的引导下,俱乐部内部就逐步淡化了公司各层级之间的管理关系.不论是俱乐部管理者的选拔、担当活动组织安排的联络员,还是俱乐部日常活动的开展,都要求有热情、有特长、有奉献精神、在群众中有威信的员工担任,坚持 渠道,而不是以职务高低论英雄.这种共识的形成一下子消融了员工之间心和心的隔阂,打开了心灵交汇碰撞的第一道屏障.各俱乐部负责建立和登记兴趣爱好人才库并备案,各类文体人才的相关信息一目了然.俱乐部结合年度职工文化活动工作计划重点工作安排,负责在年初提出每年的活动方案.各个职工俱乐部不仅有初入门的爱好者,还有玩得“有门道”的行家和运动佼佼者.比如摄影俱乐部拥有中国摄影家协会会员、任莆田市摄影家协会聘为副秘书长的张弦；篮球俱乐部是莆田篮球最高水平的代表,曾代表该市出访东南亚和台湾金门地区进行篮球友谊赛及全国各级比赛,并取得了优异成绩,曾连续两年分获南方八省市职工篮球赛冠军,福建省第10届运动会成年组冠军、福建省第14届运动会行业组亚军、福建省第15届运动会行业组冠军.气排球俱乐部大部分是前優秀篮球运动员转型,第一次参加省运会比赛,就获得了第15届运动会行业组冠军.武术俱乐部的黄润国获得福建省传统武术争霸赛男子D组陈式太极拳、剑两枚金牌,组队参加2015年福建省全民健身运动会莆田市传统武术暨太极拳剑精英赛获团体第一名.游泳俱乐部的几位会员多次获得市级到国家级的各项荣誉,其中会员黄秉毅在第十六届全国成人游泳锦标赛上夺得60-65岁组别100米自由泳金牌及100米仰泳银牌,创造了游泳俱乐部成员参加各项赛事以来的最好成绩.松柏文艺俱乐部的选送的节目最近连续几年在省公司职工文艺成果展示演出中名列前茅.此外,公司工会还聘请市内资深的瑜伽教练、拉丁舞教练、网球教练等长期任教,既培养了自己的文体骨干队伍,也确保了各类活动开展的质量.
有收获必然产生吸引力、激发行动力、引发推动力.瑜伽俱乐部成立以后,广大员工积极参和,成立一年来报名者就有100余名,参和各个俱乐部活动的员工也在不断增加.文学、摄影、书画、乒乓球等俱乐部积极和文联、检察院等单位沟通交流,互相切磋,使各自的活动开展得有声有色,有品位,有档次.篮球俱乐部延伸活动方式,结合优质服务,以“用电管家”为主题进企业,以球会友的同时提供用电上门服务,形成一个服务品牌.
“工作是为了更好地生活,生活是为了更好地工作”,莆田供电公司在开展职工文化生活工作的同时,始终不忘向员工宣传这样一种理念.公司领导、中层干部、工会干部不仅要带头参加各项俱乐部活动,还要宣传、动员和鼓励广大员工参和,推动俱乐部沿良性方向发展.身心的健康和愉悦使员工的工作效率、工作热情大大提高,形成了“生活因工作而精彩,工作因生活而美丽”的良性循环.
文体论文参考资料：
结论：如何打造五星级职工文体俱乐部做法和为关于文体方面的论文题目、论文提纲、文体活动论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
