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王石再次站在了风口浪尖上,事件的起因是万科最大的股东宝能系和华润一纸罢免王石及其经营团队的提议.6月27日举行的万科股东大会上,反王派的质疑和挺王派的支持,都使王石处于旋涡的中心,而王石回应,如果有人比我做的好,炒我是应该的.
王石不怕
王石不怕 .这么多年来,他一直在为自己有朝一日的 做准备.这也是姚牧民和郁亮先后上台,王石得以游学国外的原因.
王石怕的是下不来台.一方面,这样一位人物,竟然要因为5年5000万薪水被追责,实在是对人莫大的羞辱.另一方面,他担心自己多年来注入万科的意志、追求、理念和价值观,就此毁于一旦.
王石掌舵万科二十多年,可以说是呕心沥血,为万科的发展壮大尽心尽力,然而,他却不是万科的大股东.过去十多年万科最大的股东一直是华润,去年 7-8月,宝能系成为华润最大股东.从商业逻辑上看,一直以来,王石虽然所占股权极少,无大股东之实,却一直行使大股东之权.所以有人说,王石是万科帝国的“摄政王”.大股东终结摄政王局面,拿回控制权,从公司法和契约角度,都无可厚非.而且,在宝能系举牌万科之后,王石公开表态“不欢迎宝能成为第一大股东”,万科不欢迎民企.
更重要的是,万科引入深圳地铁集团投资.若按王石的计划,增发完成后,深圳地铁将持股万科20.65%,大于前海人寿的19.27%和华润的12.10%.显然,万科股权结构将发生根本性变化.这种举动,对于大股东,是不负责任和不尊重的.以至于以王石为首的万科管理层,和宝能系和华润两大股东的冲突日益激化.6月26日,万科股东,宝能系的钜盛华公司和前海人寿,要求召开临时股东大会罢免王石及其经营团队.
万科品牌堪忧
看着自己亲手缔造的帝国即将落入他人之手,王石除了在朋友圈感叹“天要下雨、娘要改嫁”,还能做什么?
但舆论普遍认为如果将万科管理层“连锅端”,毫无疑问将会造成万科企业内部的人事大地震,对万科现有的业务将产生不利影响.
对此,万科6月27日在深圳召开2015年度股东大会.万科董事局主席王石和总裁郁亮公开表示,宝能和华润两大股东提出的罢免议案,对万科管理团队造成了很大困扰,正承受“前所未有的压力”,但还未到心灰意冷的时候,并透露近期董事会将讨论相关议案.
王石表示,万科管理层是万科文化的守护者,换掉管理层要付出代价,会损伤中小股东、万科业务和合作伙伴以及万科品牌.王石和郁亮均表示,只要是为了万科的品牌,自己怎么选择都不重要.
万科监事会主席解冻补充说,合格的董事长必须要管好大事,这些年万科的战略、团队和业绩都算是行业领先.另外需要澄清的是,王石从来没有脱离工作岗位,一直负责和公司发展有关的战略思考,指导推进国际化业务,并起到了关键作用.
此外,6月27日,国际信用评级机构穆迪发布关于近日万科董事会争议的英文信用报告,按照穆迪的评价,万科目前的评级为baa1,反映了其物业销售的强劲业绩,同时万科在规模以及品牌上都是中国领先的开发商.罢免万科现有董事及监事会给万科带来 信用影响,如果该提议得以实现,万科现有的信用评级以及展望（Baa1 稳定）会面临调整压力.
回应5000万薪酬
王石的薪酬,是目前宝能发难焦点.
6月26日下午,万科A发布公告,宝能系两家公司——深圳市钜盛华及前海人寿指责王石在2011年-2014年年间,长期脱离工作岗位,未经股东大会批准获取5000余万元薪酬.
而这则成为宝能提请万科公司董事会召集2016年第二次临时股东大会,罢免王石、郁亮等人董事职务的理由之一,并且,很可能以此*王石等侵吞国资.
在万科股东大会上,也有小股东提到王石薪酬问题.王石是否拿了不该拿的薪酬?对此,王石回应：“我是执行董事,是拿薪酬的董事长,是干活的.1988年改革之前,我拿的是工资；改革之后我是董事长和总经理,我拿的还是工资.我是具体介入公司业务的,监督公司运转,监督业务,是我的职责.我是在国外考察学习,沟通业务,国际化业务,这属于管理层的分工.美国的旧金山,投资都是我参和谈判的,还包括伦敦、西雅图的业务.我觉得作为一个专职的董事长,主要的职责是对公司进行战略上的把握、对团队的执行和决策上,判断是否有偏差,是否需要修正和调整.”
万科监事局主席解冻表示：“我认为王石不至于被股东大会罢免.他从来没有脱离工作岗位,一直负责和公司发展有关的战略思考,指导推进国际化的业务,包括一些具体的业务.”
解冻说,2010年以后,不管是房地产行业,还是万科,都开始进入转型发展的关键阶段,王石的游学背景拓宽了万科的国际化视野,帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴,这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用.他说：“王石是属于执行董事,并没有单独领取董事金,而是作为公司的管理一员,获取工资薪酬,并且每年都在年报披露过,经过股东大会通过的.十八年间,万科的利润从1998年至今,增加了116倍,但王石的薪酬没有根据业绩增长,反而是下滑的.”
王石说：“拿了5000万元,应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配,我拿的就是这两个部分.在美国期间我没有额外多拿一分钱,”王石表示,“本身这个来讲具有相当的误导,这个误导目的是什么呢?由于在这样一个环境下,非常敏感的期间,大家都希望稳定,都希望不要出现什么样的波折,如果你真正提这个问题,非常明确、非常尖锐,即刻我们要来解决的,难道作为大股东就可以随时地把问题提出来吗?你就不顾股市的正常吗?”
王石论文参考资料：
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