原创《如何大力推行县级图书馆总分馆制》：此文是一篇图书馆论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
摘 要：图书馆是我国在城市信息获取的传统渠道,面对现如今网络信息化的时代虽然已经有些后继无力,但在相关资料的储存和维护上仍旧具备相应的社会地位.故而,如何将各个图书馆的资料进行整合,并与当前信息化技术相结合,构建完善的图书审查体系,便是现如今图书干总分馆制的实行根本.本文将根据现有现有县级图书馆发展情况进行分析,根据相应情况论述总分馆制贯彻的有效性,确保展开相应措施能够解决问题,为图书馆体系化建设提供一份力.
关键词：县级图书馆；总分馆制；推行措施
受网络信息化的影响,我国针对数据信息正在从纸质档案进行数字化转型,针对当前传统图书馆形式的数据获取已经难以满足普通用户的获取需求,但是其中仍旧有大部分资料具备参照和阅读价值.故而,有效履行现有图书馆实用的社会价值,是针对当前环境对图使馆总分馆制形式的考验,只有完善相应措施才是确保资料功能性贯彻的首要前提.
一、推行县级图书馆总分馆制的意义
公共图书管的总分馆制是较为先进的发展管理模式,针对当今城市图书馆的社会功能运行而言,更是一种相对完善的组织机制.其核心是指在某个地区单元内,将某个图书馆的建筑主体作为核心资料共享平台,实现多个图书馆服务体系和资料体系的贯彻,避免相应资料查找方面的繁琐,将真正资源一体化通过先进平台进行共享,为图书馆在社会职能的贯彻起到全面促进作用.其次,在后续资料使用中减轻了图使馆方面的压力,针对相应资料的统筹工作也更加便捷,通过相应平台索引便能够提供较完全的目录为查阅者服务,省去了大量资料的核查费用,真正做到以总馆做中间枢纽进行地区多方面文件的共享,将文献资料统一采购、编目、配送,极大的节约了材料方面的成本问题.并进一步统筹服务政策和服务标准,构建相应体系化的书籍管理服务.
最后,管理体制上的相对独立性,促使县级图书馆针对体系构建更加富有优势,针对相应材料的统筹和未来信息化平台搭建建设提供了良好的发展基础,并为传统资料的借阅和损耗隐患构架了更加充分的备用储蓄,以图书总馆作为领导进行资料方面的梳理,构建整体化的数据共享平台,针对相应的配置和系统化深入开展规划,为后续业务标准提供良好的统一参照,达成借阅者自身的区域式划分,并满足相应需求平均.
二、現有县级图书馆总馆存在的问题
1.建筑和扩充上的限制.
传统的图书馆是根据相应建筑空间构造相对完整安全的图书储藏功能体系,通过相应索引步骤促使借阅者去自行查找,而后在履行人工式记载形式.由此可见,在传统图书馆在采购获取大量书籍的同时,面临的首要问题便是建筑空间方面的限制,若进行图书馆储藏空间的扩建将会造成许多纸质资料遗失的风险,促使扩建工程难以进行,并导致图书馆资料难以进行扩充储存的需要.
2.县级部门图书服务功能难完全.
应相对地域面积较小,促使一些图书总分馆建设标准功能难以贯彻,再加上城市规划方面针对图书馆建筑的用地限制,导致相应功能发挥受到严重约束.
3.管理人员编制驳杂.
图书馆因其自身功能性,导致新型员工进入难以施行自身工作职能,而传统图书馆管理人员的年纪已经偏大,这样一来便出现了职能断链的情况.再加上,县级乡镇对于工作人员专业技术水平要求不高,相对职能更是多方位结合,在此基础上却并不将薪资水平进行有效的协调,这也进一步促使了相应图书馆在人员管理招募上的困难,并诱导相应服务功能上的缺失,令图书馆的在县级城市的功能地位逐渐降低.
三、未来总分馆制建设的解决措施
1.完善总分馆制运行的管理人员缺失问题.
利用当前网络信息环境进行相应图书馆管理工作招聘,针对相应年龄方面进行适当宽松,确保将具备基础的退休知识分子作为主要发展对象,一方面因其自身具备相应的资金保障基础,在后续图书管理当中能够摒弃后顾之忧；另一方面则确保了相应知识体系构架完全,对当前图书馆环境更能够融入自我的服务热情,针对相关图书的理解和管理更有自己的意识前提.其次,在招募中可以积极相应国家号召,鼓励残疾人知识分子进行工作招募,根据其本身在社会中处于弱势群体的位置,故而在获取工作之后会非常重视,在相关服务态度上会比以往的管理服务人员有所差别,并且更能够全身心的将自己的知识喜好贯彻,确保整体图书馆总分馆制的建立有所依仗和责任管理,并将相应人员管理上的优势体现出来.
最后,借鉴先进的大型图书馆管理制度,针对县级图书馆的管理人员进行系统化的培训,将工作与生活相结合,促进图书管理人员在地方职能的融入,并为相应生活环境提供良好且稳定的氛围,加大图书管理人员针对管理工作的粘度,并在此基础之上构建出更加富有先进化前提的社会前景,为后续工作发展埋下良好的延伸基础.
2.针对分馆专职管理人员和文化站人员的解决方式.
总馆的构建具备相应环境和资金基础,对于相应环境具备长时间的资料整合任务,可相对应影响力较低的分馆则较难实现长时间的专职管理人员招募,并在相应招募条件上受到严格限制.故而,在网络信息化环境中进行广泛招募的同时,应构建与总馆方面的有效联系,确保相应具备条件的人员储备充足,并在相应推广平台积极宣传图书馆招募的信息条件,为确保更多渠道被更多感兴趣的人知道,以相应工作的积极性做出发点,促进现有城市知识分子对相关工作具备热情和积极性,加深分馆图书馆的形象同时,为相应图书馆系统提供交流平台也应当进行重视,这样才能够确保相应职位管理人员具备交流的渠道,进一步维护了整体气氛,为相关工作的稳定性提供了有效前提.
其次,在相关股数管总分馆管理人员招募的过程中,可以多招收大学生志愿者做,一方面将社会公益积极性进行有效推广,更能够营造相应的图书馆年轻化氛围,为将来信息化系统贯彻提供良好的发展基础.
3.乡镇领导对文化工作的不重视,文化设施被占用严重的解决办法.
图书馆论文参考资料：
结论：如何大力推行县级图书馆总分馆制为关于本文可作为相关专业图书馆论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文图书馆论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
