原创《红色心理效应现象和机制述评》：本文关于心理效应论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
摘 要：红色是自然界和人类社会最常见的颜色之一,它对人类心理和行为的影响受到心理学家的关注.2005年发表在Nature上关于红色队服增强奥运选手竞赛成绩的研究报告,引发了一系列红色心理效应研究.本文从生理指标、行为观察、认知、语言文化、情绪、态度等多个角度综述了红色心理效应的现象和机制,并提出“情境假说”来解释红色对心理和行为的影响.综述表明,红色的心理效应缘于其在不同情境下联结着不同的心理意义.这些联结受先天遗传和后天环境的共同影响.红色和心理意义的联结诱发了特定的心理状态,从而影响个体的心理和行为.颜色对心理的影响及其机制,已经成为颜色科学基础和应用研究的前沿领域之一.
关键词：红色；心理效应：心理意义；情境假说
分类号：B842；B849
颜色使人类生存的环境丰富多彩.心理学关于颜色的研究十分常见.颜色恒常性、颜色后像等属于颜色知觉研究.经典Stroop效应实验是利用颜色的特性来研究认知加工（Stroop,1935）.也有研究专门探讨了颜色偏好和颜色命名.但是这些研究却很少探索颜色和其它心理量的关系.人类接收的信息超过80%通过视觉获得,颜色知觉更是视知觉的重要功能.个体在处理外界信息时,其心理和行为受到颜色刺激什么样的影响?
实验心理学研究发现在不同颜色刺激下,被试的反应截然不同,尤其在红色条件下,出现一种独特的心理效应.根据一系列相关研究,红色心理效应的概念可以归纳为：在先天遗传和后天环境的共同影响下,红色和心理意义形成的联结会在特定的情境中诱发心理状态的改变,从而影响个体的心理和行为.本文分别从生理、行为、认知、语言文化、情绪、态度等角度综述了红色心理效应相关研究,以供颜色心理效应的基础及应用研究参考.
1 关于“红色心理效应”的争论
红色常见于生物的体表或毛发.大量研究证明动物身上的红色信号会影响鱼类、鸟类、灵长类动物的择偶、攻击行为以及社会地位.Milinski和Bakker（1990）发现繁殖期的雌性三刺鱼（Gasterosteus aculeatus,）,会根据雄性通体红色的鲜艳程度来决定是否和之交配；雄性红色越鲜艳,求偶成功率越高.Pryke和Griffith（2006）发现在七彩文鸟（Erythrura gouldiae）中,红头鸟比黑头和黄头鸟更容易在竞争中获胜：红头鸟之间,更红的一方容易获胜.灵长类动物,如雌性恒河猴（Macaca mulatta）在发情期也倾向于选择面部颜色更红的雄性（Waitt et al.,2003）.雄性山魈（Mandrillus sphinx）或狒狒（Theropithecus gelada）的脸部、胸部、臀部和外阴部位的红色则是族群地位的象征；红色越鲜艳的雄性攻击力越强,拥有的属下越多（Bergman,Ho,&BeehneL 2009；Setchell&Wickings,2005）.
人类被试中同样出现了红色效应.Hill和Barton（2005）分析了2004年雅典奥运会的数据,发现在拳击、跆拳道、古典式摔跤和自由式摔跤4个项目上,只要双方实力差距不大,身着红色运动服的运动员比穿蓝色的更有可能获胜.他们认为红色在进化过程或社会文化中代表着攻击和支配,因此会给运动员带来明显的增强效应.这一现象报道后,引发一系列研究探索红色对竞技体育成绩的影响.
Rowe,Harris和Roberts（2005）首先提出了质疑.他们用相同的方法分析了雅典奥运会柔道项目的数据,发现穿蓝色比赛服相比于穿白色比赛服,运动员的成绩更好.由于找不出蓝色的进化心理学意义,所以他们认为,红色并没有独特的心理效应,只是不同颜色和背景形成不同的对比度,从而在知觉层面影响了运动员的发挥.由于白色亮度更高,和场地的对比度更大,所以对手更容易识别和预判白色的运动,穿蓝色比赛服者因此占了优势.Barton和Hill（2005）随后回应：他们首先重新分析了数据,发现红色效应只出现在男性运动员中,女性运动员的成绩和颜色无关,如果视觉原因是关键因素的话,不应该存在性别差异；其次按照Rowe等人的逻辑,红色能够战胜蓝色,蓝色应该比红色有更高的亮度和对比度,让对手容易观察,然而事实并非如此；最后在明亮的竞技场内,视觉不太可能成为关键因素.Barton和Hill坚持认为红色的确能引起心理的变化,具有特殊的增强效应.Rowe等人的观点也被其它研究否定.Dijkstra和Preenen（2008）又分析501场柔道决赛,发现蓝、白两种比赛服颜色根本不影响胜率,证明了蓝色不存在和红色相同的增强效应.
为了验证是否真的存在红色效应,研究者们将研究对象扩展到团体运动项目,样本容量也大大增加,但研究结果并不一致.对英国 联赛的分析发现红色主场队服的球队成绩显著好于穿其它主场颜色球衣的队伍（Attrill,Gresty,Hill,&Barton,2008）.团队射击电子竞技项目中,若两队实力接近,红队获胜的概率更大（liie,Ioan,Zagrean,&Moldovan,2008）.实验室研究也证明红色对运动能力确实有影响（Elliot&Aarts,2011；Payen et al.,2011）.如果让被试做力量测试的时候看红色刺激,则被试的力量得到增强；但如果看完红色刺激再做力量测试,力量则减弱.也有许多研究得出团体项目不存在红色效应的结论.对德国、西班牙 甲级联赛数据的分析发现红色队服并没有提高球队的成绩（Garcfa-Rubio,Picazo-Tadeo,&Gonzailez-Gomez,2011；Kocher&Sutter,2008）.Piatti,Savage和Torgler（2010）使用更加严格的统计方法,分析了澳大利亚国家橄榄球联盟（National Rugby League,NRL）1979年至2008年5604场比赛数据.如果简单比较红色球衣和其它颜色球衣的区别,确实存在红色球队成绩优于其它球队的结果.但是在使用回归分析控制了比赛场地、主客场、上座率、裁判等诸多因素后,这种效应便不再存在.北美国家冰球联盟（National Hockey League,NHL）在2008-09和2009-10两个赛季允许球队使用两种颜色的主场球衣,这恰好为被试内设计创造了条件.Caldwell和Burger（2010）发现同一支冰球队在同一个赛季,主场面对相同的对手时,穿红色球衣并不比其它颜色更有攻击性或者成绩更好.
心理效应论文参考资料：
结论：红色心理效应现象和机制述评为关于本文可作为心理效应方面的大学硕士与本科毕业论文心理学常见的166个效应论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
