原创《逃离大城市转向小城市大有可为》：本文是一篇关于大有可为论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
又到了一年一度的毕业季.对于毕业在即的大学生而言,眼下头等大事就是找工作.找工作的重要性绝对不亚于“千军万马过独木桥”的高考,而“宁要大城市一张床,不要中西部一套房”的“就业观”却误导了不少莘莘学子,只要稍稍放低身架和眼光,有前途的工作多着呢！——“到基层去,到祖国最需要的地方去！那里正求贤若渴盼着各种人才的加入.只要你相信自己是真的金子,就请不要犹豫,一片大好舞台正等着你！”
这几天,连续3则关于工作、压力、健康的新闻,成了网友最热议的焦点.重庆某IT男,工作5年后辞职,转行开水果店,半年不到,完成大叔到小伙的奇妙转变；北京网友晒出账单,称月薪一万,只能剩下24块3毛,近乎月光；前天,一名24岁的某公司员工,因为心脏病突发猝死,在此之前,他已经连续加班一个月,每晚11点后才能回家等这一系列热门事件,让人们对他们曾经的留在大城市、从事高薪工作的梦想,产生了怀疑,“这样的付出,值得吗?”高压、房贷、健康隐患等“辛酸的往事”使越来越多的人选择“逃离大城市”“逃离高薪工作”的生活方式.其中,55.3%受访者表示在一线城市工作几年之后,将会选择离开.而对在二三线城市的前途,41.1%的被访者认为会有更好的发展空间；36.7%的人认为宜居、买得起房；12.4%的人是因为离亲友更近.
梦想不会沉寂,关键是如何找到更适宜放飞的机会.和其在迷茫中消磨热情,倒不如换个环境,寻找更大的空间.调查还显示,69.6%的人表示,青年选择二三线城市应首要考虑“城市未来发展前景”,69.2%的人认为首要考虑“能否获得幸福感”,65.5%的人选择“能否发挥自己专长”,54.0%的人表示应考虑“能否更好地照顾父母”.事实上,到二三线城市或农村就业是大有可为的.为改变毕业生就业区域不平衡的结构性矛盾,引导毕业生到中西部和基层就业,国家已经出台了一系列优惠政策,实施了“大学生村官计划”、“西部计划”、“三支一扶”等政策,各省区市相关配套政策更多.和此同时,不少大型企业,特别是全国性企业,增加了在二三线城市的招聘人数.不少企业开始将研发基地、制造工厂向二三线城市转移,还给人才提供优厚的福利待遇条件.
这是一个不争的事实,无论是在城市还是在乡村、基层,都已成为大学生的选择,这就是趋势.在一线的大城市,博士生一走廊,硕士生一礼堂,本科生一操场.对一个只要招三五人便足够的单位,前来应聘的常常有一百个研究生或是一千个本科生,即使有了工作,也难有出头之日.而相比于一线城市,二三线城市的雇用前景越来越好,就业机会越来越多,就业竞争不太激烈,还更容易成为“人才”.正如浙江省奉化滕头村党委书记傅企平所说,“希望更多的大学生来到农村,来到基层,这里有无限的空间等他们来开拓.这里没有条条框框的束缚,有胆量,任你去闯.”
越来越多的人选择离开一线城市转向二三线城市,并非盲目逃离,而是一种衡量利弊得失之后的理性考量.基层是最锻炼人,也是最能成长人的地方.只有在基层久经考验的人,才能够成为优秀的人才.相对城市和高端岗位而言,二三线城市虽然艰苦,但只有真真切切地去付出、去践行、去体会,才能在进取中体会丰收的喜悦,在憧憬里找到青春的梦想.从个人发展看,积累一些社会基层生存经历有利无弊.无论经商还是从政,了解基层都可以使自己的事业之根扎得更深.
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