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关于积极性论文范文资料 与促进团务工作的科学化,提高青年工作的积极性有关论文参考文献

版权:原创标记原创 主题:积极性范文 科目:专科论文 2024-03-11

《促进团务工作的科学化,提高青年工作的积极性》:本论文主要论述了积极性论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674—1145(2018)3—095—01

摘 要 新时期下,企业团组织如何进一步优化工作方法和方式,以此促进团务工作的科学化,调动青年工作积极性,汇聚青年的青春力量,已成为企业团组织应积极探索研究的问题.

关键词 团务工作 科学化 青年 提高积极性

伴随着社会主义市场经济体制的建立,企业内部改革的深入,企业团组织工作的环境和条件也在逐步发生变化,开始呈现出新的内容與特征.在此背景下,企业如何促进团务工作的科学化,以更好地发挥团组织的作用,为人才的成长创造更好的环境,调动广大青年的积极性,为企业的发展贡献力量,将显得尤为重要.

一、新形势下提高青年工作积极性的重要意义

结合当前建筑企业的实际来看,我们可以看到在人员的构成中,青年所占比重正在逐渐增加,约占企业正式职工的50%或以上.但是,在经济全球化发展趋势的推动作用下,国际竞争日益激烈,青年的思想状态、价值取向、思维方式、生活和工作方式在此过程中都发生了一些变化,社会环境的变化不仅给青年带来了巨大的压力,还进一步影响了他们的工作积极性.部分青年员工甚至还产生了拜金主义思想,在工作中盲目地追求自身价值,事事处处以“我”为中心,缺乏无私奉献精神,更别说投身工作,服务企业,展示风采了.在此背景下,建筑企业迫切需要充分地调动青年积极性,广泛地汇聚青年英才,唤醒他们的“工匠精神”,发挥青年工作的作用,让他们在激烈的社会竞争中有所作为.

二、促进团务工作的科学化,提高青年工作的积极性

(一)以鼓励创新创造为着力点,保持工作活力

创新是企业得以长久稳定、可持续发展的不竭动力.身处知识爆炸时代,青年员工都有极强的求知,团组织可以针对青年群体这一思想特征,开展以生产经营为中心,以重点工程为依托,以培养青年人才为出发点的“创新创效”活动.而在活动中,团组织应以提升青年群体新工艺、新技术、新材料的能力为核心,以此促进青年在岗位上学习,在岗位上成长,在岗位上创新,为青年群体提供展现才能的舞台,以增强工作吸引力,展示和激发青年工作活力.

(二)以满足个体需求为切入点,激发内在动力

在社会多元化发展的今天,要想更好地提高青年的工作积极性,团组织就必须要针对团务工作的服务方向,建立完善的激励、考核机制,对于不同工作性质的青年员工采用不同的考核方式和标准;而在晋升、培训方面,更需要予以一定的优待,让青年员工能够和其他的老员工一样具有均等的晋升机会,使青年能够感受到企业领导对自己的认可,产生归属感.其次,还要正确认识和评价青年群体所带来的劳动价值,关心青年干部队伍的选拔与培养.此外,还要善于从对青年员工的关怀、关心人手,满足不同层次青年员工健康、合理的需要,以此激发他们的内在动力,调动他们的工作积极性.

(三)以丰富的活动聚集兴奋点,树立主人翁意识

实践活动是强化青年员工自主意识,增强工作吸引力和感召力的一个亮点.为此,结合企业的实际,团组织可以精心设计一些特色突出、主题鲜明的教育实践活动,以这些丰富的活动聚集员工的兴奋点,让他们积极参与其中,从而达到润物无声的教育效果,让青年员工逐步增强自身的主人翁意识,积极投身到企业建设之中.譬如,在每年的年初,团组织就可以在向员工传递公司重大会议精神时,开展形势任务教育,通过座谈会、网络会议、微博、微信等方式把公司的奋斗目标、经营发展形势传达到青年群众群体中,让青年群体能够及时了解企业的发展方向,从而帮助他们找准自身发展定位,坚定信心,树立主人翁意识.此外,团组织还可以通过开展主题演讲、知识竞赛、参观抗战纪念馆等活动,激发广大青年的爱国热情,鼓励广大青年珍惜当前的美好生活,不断加强知识的学习,丰富自身的知识储备,以主人翁的热情和责任感,为企业的发展贡献一份力量.

(四)以完善的机制体系为支撑点,形成持续保障力

一套完善的机制体系是做好青年群众工作,提高青年工作积极性的根本保障.团组织在开展团务工作时必须要克服“团组织资源的有限性与青年群众工作的无限性”以及“团干部履职时间的阶段性与青年群众工作的持续性”之间的困扰,在机制体系上寻找突破口和支撑点,确保青年群众的工作能够深入发展.①完善理论研究机制.团组织必须学会用发展的观点思考问题,结合新时代下青年群众所存在的思想问题,发挥青年研究会的作用,吸纳更多的青年人士投身其中,多出理论好成果.②完善舆情监测机制.设立专门的一支队伍,及时收集、疏导青年的舆情.③完善资源配置机制.着眼于思政工作的规范化、标准化和科学化,并根据多年来青年工作的成功经验,形成系统性的青年工作制度,为青年工作提供有力保障.

三、结语

综上所述,建筑企业必须要有时代意识和触觉,结合新形势下提高青年工作积极性的重要意义,努力促进团务工作科学化水平,动员引导青年群众成为贯彻落实科学发展观的生力军,为推动企业建设科学发展,贡献青春、智慧和力量.

积极性论文参考资料:

结论:促进团务工作的科学化,提高青年工作的积极性为适合积极性论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文,相关积极性开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。

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